Introducción: En México, más del 60% de las empresas no cumplen completamente con las disposiciones sobre equipo de protección personal (EPP), según datos de la STPS. Con la reciente actualización de la NOM-017-STPS-2024, ignorar estos cambios no solo pone en riesgo a los trabajadores… también a la empresa. En esta guía rápida, te explicamos los principales riesgos de no cumplir con la norma, y cómo solucionarlo antes de que sea tarde. 1. ¿Qué es la NOM-017-STPS-2024 y por qué cambió? Esta norma establece las condiciones para la selección, uso y manejo del EPP en los centros de trabajo. La actualización [...]

Este 18 de junio de 2025, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), publicó de manera oficial la nueva lista pública de empresas que cumplen con las obligaciones del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE). Esta lista no solo representa un filtro de cumplimiento, sino un pilar para la vigilancia fiscal, laboral y de seguridad social en nuestro país. El listado refleja a aquellas empresas que han entregado en tiempo y forma sus reportes al SISUB (Sistema de Información de Subcontratación) y al ISCOE (Informe [...]

Fecha de vigencia: 17 de junio de 2025 ¿En qué consiste? La reforma modifica los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo para prohibir que los empleadores obliguen a permanecer de pie durante toda la jornada. Exige proporcionar sillas o asientos con respaldo, ubicados en zonas específicas, para el descanso del personal cuando las actividades lo permitan. ¿A qué empresas aplica? Todas las del sector privado, con énfasis en retail, servicios, comidas rápidas, supermercados, call centers, farmacias, centros comerciales; el sector industrial queda sujeto a evaluación según el puesto. Pausas recomendadas:Aunque la ley no fija tiempos exactos, expertos recomiendan 5 minutos [...]

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó este junio de 2025 una actualización histórica en su Reglamento General de Inspección del Trabajo. Esta medida representa una de las transformaciones más relevantes en materia de vigilancia laboral en los últimos 11 años. En SIEM analizamos este cambio con especial atención por su impacto directo en la operación de nuestros clientes industriales, manufactureros y del sector servicios. Este artículo te resume los principales cambios y cómo puedes prepararte para ellos. ⚙️ Principales cambios en las inspecciones laborales 1. Inspecciones más focalizadas y digitales.  Ahora toda inspección será registrada en el [...]

En la dinámica empresarial actual, donde la productividad y la eficiencia son factores clave, un enemigo silencioso sigue creciendo dentro de las organizaciones: el estrés laboral crónico. A diferencia de situaciones agudas o temporales de presión, el estrés prolongado en el trabajo puede desencadenar consecuencias graves tanto para los trabajadores como para las empresas. ¿Por qué es un tema de salud ocupacional? El estrés crónico se reconoce como un riesgo psicosocial en normas como la NOM-035-STPS-2018, que obliga a los empleadores a identificar, analizar y prevenir factores de riesgo que puedan afectar la salud mental y emocional de los trabajadores. [...]

En SIEM (Salud Industrial y Empresarial Mexicana), tenemos más de 10 años convencidos de que la salud ocupacional no es un requisito más, sino una verdadera ventaja competitiva para las empresas que desean crecer de forma sustentable, ordenada y con visión a largo plazo. Durante años, se pensó que la seguridad en el trabajo era simplemente un conjunto de protocolos: usar casco, llenar formatos, cumplir con una capacitación anual. Pero la realidad actual —y la normativa federal vigente— han transformado este enfoque hacia una gestión preventiva basada en datos, riesgo y bienestar integral del trabajador. ¿Qué es la Salud Ocupacional [...]